W dniu wczorajszym (12.10.2022.) miało miejsce kolejne spotkanie w ramach negocjacji płacowych.
Negocjacje płacowe
Stronę Pracodawców reprezentowali:
Zofia Paryła – Prezes Zarządu ENERGA SA
Janusz Szurski – Wiceprezes Zarządu ENERGA SA ds. Korporacyjnych (prowadzący negocjacje po stronie Pracodawców)
Michał Perlik – Wiceprezes Zarządu ENERGA SA ds. Finansowych
Sylwia Lewandowska – Dyrektor Departamentu Polityki Personalnej
Dariusz Mądry – Radca Prawny współpracujący z ENERGA SA
Stronę Pracowników reprezentowały działające w ENERGA SA Organizacje Związkowe.
Negocjacje płacowe ze strony Pracodawców rozpoczęły się tymi samymi stwierdzeniami, które już wcześniej słyszeliśmy:
– idą ciężkie czasy,
– Grupa ENERGA ma stosunkowo duży poziom zadłużenia – około 6 mld zł,
– nieodpowiedzialnym byłoby obciążanie budżetu ENERGA zbyt wysokimi podwyżkami,
– tak właściwie to nie ma pieniędzy na podwyżki,
Propozycja strony Pracodawców
– 414 zł brutto do wynagrodzenia podstawowego (około 280 zł średnio do podstawy wynagrodzenia)
Propozycja 18 Organizacji (w tym naszej Komisji)
– 1800 zł brutto do wynagrodzenia podstawowego,
– karta zakupowa ORLEN w kwocie 550 zł,
– podwyższenie świadczeń świątecznych o 3×300 (tak aby wynosiły 3×1000),
Propozycja 5 Organizacji
– 1200 zł brutto do wynagrodzenia podstawowego,
– Karta zakupowa ORLEN w kwocie 1500 zł,
– podwyższenie świadczeń świątecznych o 3×800 (tak aby wynosiły 3×1500),
– w przypadku gdyby wzrost wynagrodzeń w PKN ORLEN był wyższy niż w Grupie ENERGA, wówczas wyrównanie podwyżek w ENERGA do poziomu PKN ORLEN,
W trakcie rozmów nie dało się ustalić jakie jest stanowisko pozostałych 10 Organizacji Związkowych (łącznie w Grupie ENERGA funkcjonują 33 Związki). Nie umiem odpowiedzieć dlaczego tak jest. Wiem tyle, że nie chciały jej wypowiedzieć na spotkaniu negocjacyjnym. Może się wstydziły.
Poruszono również temat posiłków profilaktycznych
1. rekomendacja ENERGA SA, po wniosku Związków Zawodowych w tej sprawie, jest taka aby kwota posiłku profilaktycznego wynosiła 20 zł za 1 posiłek,
2.była rozważana możliwość aby posiłki profilaktyczne były wydawane w formie karty przedpłaconej (podobnej do karty bankomatowej). ENERGA SA jednak tego nie rekomenduje, ze względu na niejasne wykładnie prawne dot. obciążania podatkami tego rodzaju kart. Dlatego rekomendacja ENERGA SA jest taka aby posiłki były wydawane w formie bonów/talonów.
Atmosfera na sali zrobiła się dość gorąca. Padło wiele argumentów z obu stron.
Ostatecznie nic nie zostało ustalone, poza terminem kolejnego spotkania, które będzie miało miejsce 25.10.
